Trong xu thế phát triển bền vững đang định hình nền kinh tế toàn cầu, Tập đoàn Sao Đỏ kiên định theo đuổi mục tiêu phát triển dài hạn gắn với trách nhiệm xã hội. Chiến lược của Tập đoàn không chỉ hướng tới tăng trưởng kinh tế, mà còn chú trọng các cam kết lâu dài đối với cộng đồng, xã hội và môi trường.
Khu Công Nghiệp Nam Đình Vũ – Hướng Đến Mô Hình Khu Công Nghiệp Xanh
Khu công nghiệp Nam Đình Vũ là một trong những dự án tiêu biểu của của Tập đoàn Sao Đỏ, với quy mô 1.329 ha và được quy hoạch thành bốn phân khu chức năng: Cảng biển & Hậu cần cảng, Cảng dầu khí & Hàng lỏng, Công nghiệp, Phức Hợp Công Nghiệp & Kho Bãi tổng hợp.
Dự án được định hướng phát triển theo mô hình Khu công nghiệp xanh, với chiến lược tổng thể kết hợp hạ tầng và dịch vụ nhằm vừa đảm bảo hiệu quả vận hành, vừa hiện thực hóa các mục tiêu phát triển bền vững. Trong quá trình đầu tư và quản lý, Nam Đình Vũ ưu tiên tối ưu hóa sử dụng tài nguyên, kiểm soát tác động môi trường và tích hợp các giải pháp thân thiện sinh thái.
KCN Nam Đình Vũ định hướng hợp tác với các nhà đầu tư và đối tác cùng chia sẻ tầm nhìn phát triển bền vững, đặc biệt là những doanh nghiệp áp dụng công nghệ sạch và triển khai chiến lược giảm phát thải trong sản xuất. Bên cạnh đó, Nam Đình Vũ khuyến khích cộng đồng doanh nghiệp đang hoạt động tại đây nghiên cứu, áp dụng các sáng kiến, mô hình và giải pháp xanh, qua đó hình thành hệ sinh thái công nghiệp thân thiện với môi trường, đáp ứng yêu cầu phát triển dài hạn.
Tinh thần phát triển xanh và bền vững cũng được lan tỏa thông qua các hoạt động cộng đồng như sự kiện thường niên “Thứ Bảy Xanh”, nơi các doanh nghiệp cùng nhau tham gia các hoạt động làm sạch môi trường, chia sẻ sáng kiến xanh và xây dựng ý thức phát triển bền vững từ những hành động nhỏ trong đời sống và công việc hằng ngày. (1)
Định hướng dài hạn Vào Năng Lượng Tái Tạo (2)
Nhằm hiện thực hóa mục tiêu dài hạn giảm phát thải khí nhà kính, Tập đoàn đã ký kết các biên bản ghi nhớ và thỏa thuận hợp tác với những đối tác chiến lược hàng đầu trong lĩnh vực năng lượng sạch, tập trung nghiên cứu và từng bước triển khai các giải pháp ứng dụng tại KCN Nam Đình Vũ.
Quá trình chuyển đổi sang sử dụng năng lượng tái tạo đang được triển khai theo lộ trình phù hợp, bắt đầu từ các bước khảo sát, đánh giá kỹ thuật và lựa chọn phương án tối ưu. Đây là nền tảng quan trọng để tiến tới áp dụng rộng rãi các giải pháp xanh, góp phần xây dựng mô hình khu công nghiệp phát triển bền vững và thân thiện môi trường.
Các Hoạt Động Vì Cộng Đồng (3)
Các hoạt động vì cộng đồng luôn là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững mà Tập đoàn Sao Đỏ kiên định thực hiện trong nhiều năm qua. Hằng năm, Tập đoàn luôn dành nguồn lực để triển khai các chương trình an sinh xã hội trên nhiều lĩnh vực như hỗ trợ người nghèo, đầu tư giáo dục và chăm sóc cộng đồng.
Trong giai đoạn 2022–2023, nhiều chương trình vì cộng đồng đã được triển khai, thể hiện rõ cam kết trách nhiệm xã hội. Trong đó, chương trình “Tết nhân ái” với 5.000 suất quà trị giá 2,5 tỷ đồng đã được trao tận tay các hộ nghèo tại nhiều địa phương, mang đến một mùa Tết ấm áp và đầy ý nghĩa. Tập đoàn cũng hỗ trợ xây mới 20 căn nhà tình nghĩa với tổng kinh phí gần 4 tỷ đồng, góp phần tạo nên những mái ấm khang trang, an toàn mà còn tạo động lực để họ vươn lên trong cuộc sống. Bên cạnh đó, Sao Đỏ còn chú trọng đầu tư vào giáo dục thông qua việc trao tặng 100 suất học bổng cho học sinh nghèo, cận nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt, nhằm tiếp sức đến trường và nuôi dưỡng ước mơ tương lai cho các em.
Không dừng lại ở đó, Sao Đỏ vẫn đều đặn dành ngân sách hỗ trợ kinh phí nuôi dưỡng trẻ mồ côi, người cao tuổi tại các trung tâm bảo trợ xã hội. Tập đoàn cũng tích cực đóng góp vào các quỹ xóa đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa… với mong muốn lan tỏa tinh thần sẻ chia và góp phần xây dựng một cộng đồng nơi không ai bị bỏ lại phía sau.
Phát Triển Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao – Nền Tảng Cho Sự Phát Triển Bền Vững
Tập đoàn Sao Đỏ chú trọng đầu tư vào giáo dục và đào tạo nhằm xây dựng lực lượng lao động chất lượng cao cho khu công nghiệp và Hải Phòng.
Tập đoàn Sao Đỏ đã ký kết hợp tác với Đại học RMIT để triển khai các khóa học chuyên sâu dành cho nhân lực chất lượng cao trong khu công nghiệp và trên toàn địa bàn Hải Phòng nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, đặc biệt trong lĩnh vực logistics – một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của thành phố. Đồng thời, Tập đoàn cũng phối hợp với các đơn vị đào tạo để từng bước xây dựng một trung tâm giáo dục đạt chuẩn khu vực, phục vụ nhu cầu phát triển lâu dài. (4)
Hàng năm, rất nhiều hội thảo chuyên đề cũng được Tập đoàn tổ chức với sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu (ví dụ: Hội thảo KPMG, bảo mật an toàn thông tin, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất và quản lý doanh nghiệp…) Những hội thảo này không chỉ mang lại giá trị cho nội bộ Tập đoàn mà còn phục vụ cho toàn bộ khu công nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp tại Hải Phòng.
Sao Đỏ cũng đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo thế hệ lao động tương lai thông qua các chương trình thực tập và tham quan, trải nghiệm thực tế dành cho sinh viên các trường đại học với mục tiêu trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai, đóng góp vào sự phát triển của khu công nghiệp và thành phố.
Với chiến lược đầu tư vào con người, Sao Đỏ không chỉ tạo ra giá trị cho doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động, đưa Hải Phòng trở thành một trung tâm công nghiệp và đào tạo đạt chuẩn khu vực.
Những bước đi chiến lược này không chỉ nâng cao giá trị doanh nghiệp mà còn tạo nền tảng vững chắc để xây dựng một khu công nghiệp hiện đại, thân thiện với môi trường. Đây chính là những hành động thiết thực giúp hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững, đưa Hải Phòng trở thành trung tâm công nghiệp xanh, vươn tầm khu vực và quốc tế.
Nguồn:
(1). Báo Đầu Tư
(2). Báo Nhân Dân
(3). Cafe F
(4). Sao Đỏ Group
